中山大学孙逸仙纪念医院妇产科围产专科陈慧主任医师和基础与转化医学研究中心曹春伟副研究员联合团队博士后招聘公告 _ 招聘信息

面向全球公开招聘。

招聘岗位、出站要求及应聘要求

1、招聘岗位-科研博士后

出站要求：

（1）协助导师完成相关研究工作，并在专业有影响力sci杂志发表论文1篇。

（2）成功申请省部级及以上科研项目1项（主持）。

2、应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位（妇产科学、遗传学、生物信息学、基础医学、分子生物学、细胞生物学等相关专业）。

（3）方向1：掌握常用的分子生物学和细胞生物学实验技术，具有一定的科研能力。在专业有影响力sci杂志发表论文1篇及以上。

（4）方向2：良好的生物信息学基础，熟悉高通量测序数据的计算分析，熟悉一门计算机语言（如python,perl,ruby,c,c++orjava)的优先考虑。具有一定的科研能力，在专业有影响力sci杂志发表论文1篇及以上。

（5）具有较强的工作责任心和团队合作精神；富有进取、创新、奉献精神。

（6）取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线pdf编辑转换器按顺序整合成一个pdf文件，文件名按“陈慧和曹春伟团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘陈慧和曹春伟团队博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：2020年11月25日至2021年6月30日（额满为止）

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

聘用和待遇

（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

备注：以上所述待遇为税前年薪。

其他说明