河北金融学院参加今日招聘网jrzp.com2023博士暨中高级人才rpo线上面试会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与河北金融学院上线交流。
1.参会场次
举办平台:腾讯会议平台
rpo线上面试会第二场(举办时间:4月20日)
2.报名通道:
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
立即报名→【第二场】
3.活动咨询
咨询微信及热线:15360009397(小波)
(添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+rpo面试会”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
4.入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号,届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
一、学校简介
河北金融学院位于国家历史文化名城、京津冀区域中心城市——保定市,是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的中央与地方共建院校,是河北省优先发展的金融人才培养基地,是金融专业硕士研究生培养试点单位。
学校占地面积1000余亩,现有全日制在校研究生、本专科生、留学生共计15500余人,教职工1000余人,拥有国务院特殊津贴专家、河北省管优秀专家、河北省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才50余名,全国优秀教师、河北省教学名师等省级以上荣誉称号教师60余名;设有17个院(部),1个专业硕士培养项目、38个本科专业,省级重点(发展)学科4个;国家级一流本科专业建设点3个,省级一流本科专业建设点8个;国家级品牌特色专业1个,省级品牌特色专业4个;国家级专业综合改革试点1个,省级专业综合改革试点3个;省级本科教育创新高地2个,形成了以经济学和管理学两大学科为主体,文、法、理、工为支撑,金融特色鲜明的学科专业体系。学校建有河北省社科类唯一的重点实验室——科技金融重点实验室等9个省部级科研平台、1个省级“新型培育智库”和6个市级科研平台,形成全省领先的经管类科研平台群。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。
2.博士毕业生不限毕业院校,年龄原则上不超40周岁,条件特别优秀的博士毕业生可适当放宽年龄条件。
3.拥护党和国家的各项方针政策,遵纪守法,具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。
4.具备岗位所需的专业或学科要求。
5.身心健康,具备胜任工作的心理和体能素质。
6.符合事业单位公开招聘工作人员的有关条件和要求。
三、招聘岗位及联系方式
招聘学院
招聘学科(专业)范围
金融与投资学院
经济学门类、管理学门类
会计学院
管理类、经济类、计算机类、数学类、法学类
保险与财政学院
保险学、精算学、税收学、财政学
管理学院
工商管理、市场营销、人力资源管理、文化产业管理
经济贸易学院
供应链管理、国际经济与贸易
信息工程与计算机学院
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息安全、模式识别与智能系统、信信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程
国际商务外语学院
英语语言文学、语言学、翻译、商务英语、经济学相关学科
法学院
知识产权法学、人工智能法学、法学理论、法律史、宪政法学、刑法学、民商法学、经济法学等
金融科技学院
经济学、管理学、计算机类、数学类等相关学科,金融学、金融工程、互联网金融、金融科技学、计算机应用、软件开发、人工智能、大数据、区块链、网络工程、通信工程、电子等专业
大数据科学学院
运筹学与控制论、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数据计算及应用、统计学、经济统计学、应用统计学等相关学科
国际教育学院
经济学门类、管理学门类
马克思主义学院
马克思主义理论类、哲学类、历史学类、政治学类等
人文艺术教育教学部
语言文学、艺术学、传播学、教育学
金融研究所
经济学门类、管理学门类、计算机科学与技术、应用数学
四、相关待遇
1.安家费和科研启动经费
人才类型
具体条件
安家费
科研启动经费
人文社科类
理工类
a类人才
在所研究领域内取得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献,在国内具有广泛的学术影响力,能够引领学校重点学科和特色学科发展的博士,待遇条件由学校人才工作领导小组专题研究确定。
面议
面议
b类人才
具备下列所有条件者:
1.学校亟需发展专业方向的博士;
2.在本学科内已取得具有一定影响力的代表性成果和奖励;
3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超45周岁,教授年龄不超50周岁。
40-100万
8万
10万
c类人才
具备下列所有条件者:
1.符合学校学科发展方向的博士;
2.能够完成教学、科研岗位规定的工作量,在本学科内已取得一定的业绩成果;
3.年龄一般不超过40周岁,副教授年龄不超过45周岁,教授年龄不超过50周岁。
20-70万
5万
5万
2.学校为引进的博士提供1000元/月的住房补贴,按月随工资发放至个人,自签订聘用合同当月起连续执行3年;或提供到校工作时间的免费住房(采用随来随住方式),提供3年。
3.在我校工作试用期满后,年度考核结果为合格及以上,完成相应岗位年度平台科研工作量的前提下,享受1000元/月的高层次人才科研奖励,工作满十年后从第十一年起享受2000元/月高层次人才科研奖励。
4.引进的人才具有副高职称的,绩效工资可按正高四级标准执行三年;未取得副高职称的,绩效工资可按副高七级标准执行三年。
5.同等条件下优先考虑具有博士学位的教师派出海外进修。
6.协助解决引进人才子女中小学入学。
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