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1、协助上级做好招聘工作，包括招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、招聘需求与预算统计等
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
3、协助组织新员工的入职培训和业务培训
4、人事档案及劳动合同的管理
5、统计员工考勤、审核员工请休假手续
6、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划.
7、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作
此岗位为创新事业部岗位
职位福利：免费班车、餐补、员工食堂
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