丹阳投资集团有限公司及子公司需面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
1、具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永久居留证的人员）；
2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的学习能力、沟通表达能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、招聘岗位、人数、学历和报名资格条件等详见附件一《丹阳投资集团有限公司公开招聘工作人员职位表》及附件二《丹阳投资集团有限公司（子公司）公开招聘工作人员职位表》（以下简称《岗位表》）
5、有下列情况之一者不得报考：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生（2024年普通高校应届毕业生除外。注：须于2024年7月31日前取得毕业证书）；
（2）曾被原单位开除的人员；
（3）存在违法违纪情况的人员；
（4）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、录用审批等程序进行（报名网址：丹阳人才网www.dyhr.cn）。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：5月10日9:00-5月20日17:30；
2、资格初审：5月10日9:00－5月21日17:30；
3、陈述和申辩：5月10日9:00－5月22日17:30；
4、对初审异议的处理：5月10日9:00－5月22日18:00；
5、缴费确认：5月10日9:00－5月22日18:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月20日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
2、通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
3、通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
（三）岗位核减、取消和补报名
开考比例1:3，报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的,将在丹阳人才网上发布公告核减招聘人数或取消招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可登录丹阳人才网更改报本公告其他符合条件的岗位。
（四）准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在2024年5月23日9:00起登录丹阳人才网下载、打印准考证。
（五）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。工作人员根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，并且真实、准确、完整地填写简历等个人信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2024年5月22日17：30前陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以更改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证过程中如有问题，联系电话：0511-86571190，0511-86883289。
三、资格审查
（一）资格初审
招聘单位网上对应聘人员填写的信息进行资格初审，并在应聘人员报名1个工作日内提出审核意见。
（二）资格复审
1、笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。
2、应聘人员需提交报名材料的原件及复印件。
3、暂未取得毕业证书的24届毕业生还须签订承诺书。
通过资格复审人员名单将在丹阳人才网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
4、在3：1范围内的应聘人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
5、报名咨询电话：0511-86571190；0511-86883289。
四、考试方式
考试将采取笔试和面试的方式进行。笔试及面试的时间地点另行通知。
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识+专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以岗位招聘人数3倍的比例，确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。
2、面试采取半结构化面试的方式，面试主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检统一参照普通公务员录用体检标准进行，体检费用由应聘人员自理。对体检不合格者，不予录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
1、用工性质为合同制，报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。
2、经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将根据报考岗位与公司或相关子公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据公司或相关子公司文件发放。
七、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-86888618。
