职位描述
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岗位职责:
1、 组织收集公司培训需求,编制公司年度培训计划;
2、 组织策划公司各类专项培训方案与计划并组织实施;
3、 组织公司培训能力建设与培训资源的开发;
4、 组织开展师资库及讲师队伍的建设及优化;
5、 优化课程库的管理制度及流程,并组织开展课程的升版;
岗位要求:
1、 本科及以上学历;人力资源管理、心理学、工商管理、自动化控制等人力资源领域或公司主营业务领域相关专业。
2、 掌握培训体系搭建的理论、工具和方法;
3、 熟悉课程开发与设计理论、工具和方法;
4、 熟悉培训管理方式、工具、理论。
5、 熟悉核电行业安全文化;
6、 熟练使用Office等办公工具软件;
7、 具备良好的文档撰写能力,能够阅读英语技术资料;
8、 良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力;
9、 责任心强,工作踏实,具有良好的团队精神、抗压能力强,能够适应出差。