岗位职责:
1.负责招聘渠道建立和维护;负责空缺岗位简历搜寻、组织面试;负责候选人背景调查及入职报批;负责候选人入职手续办理,协调入职培训等入职工作;
2.负责薪酬造册及发放工作,负责人工成本统计工作;
3.负责信息化系统各模块数据维护、异常处理及EHR系统、考勤系统方面的培训;
4.负责人资相关制度、业务流程的完善;
任职要求:
应届生:本科及以上学历,英语四级;
成熟人员:人力资源管理专业,具有人力资源相关专业工作经验,初级人力资源管理师;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补贴、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、包住
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护