工作职责

1、负责项目年度增值业务推广计划的制定与实施；

2、根据项目情况落实公司各项增值业务，并对项目开展的增值业务进行统筹与督导；

3、对项目现有的经营资源（广告、场地、车位，经营性用房）进行整体统筹管理，定期盘点与维护；保障项目资源利用率；

4、对项目增值业务指标负责，寻找商业资源、签订合同，保证增值业务指标的达成；

5、发现并及时协调、处理项目内有关多种增值业务方面的事务；

6、负责对相关人员进行增值业务培训，确保增值业务有效开展。负责增值业务员的培养与评估工作。

任职资格

1、能够很好的协调资源、以及进行团队分工，调动项目全员协同落地增值业务，具备部门间协作能力，风险控制能力强，具有经营过程分析能力，并能随时调整业务策略与方向；

2、对1-2个店整体业绩负责，人均业绩30万/年，市占30%，能够制定详细的目标分解方案，能够将业绩目标与门店人员有效挂钩；

3、能够带领团队形成特有的积极正向的团队文化，人员保留及成长带来业绩增长；

4、能够组织门店人员成长提升培训，能够引入外部培训资源；

5、可以制定详细、有效的客户特征分析、客户需求分析、业务开展状况分析报告，并全面进行数据测算与分析，视野开阔、具备发掘客户潜在需求的能力，能够将客户需求转化为商业利润。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、补充医疗保险